管理拾穗:二耳之间

编辑:小豹子/2018-10-08 16:48

  这真是一个资讯爆炸的时代,每天都可从报纸、网路、脸书、LINE、电子邮件、电视、杂志、电子报…..等传统或科技媒介接收到许多.量的文章、影片、或信息,内容包括新闻、社会、健康、医药、饮食、旅游…等五花八门。

  这些信息中有些是新闻,也有许多旧闻,被不同人反复传送,同一时间有可能由不同人以不同的通路或媒介传送。

  如果一个人闲来没事,收看这些.量的影片或信息确实可增加一些知识或乐趣,但是如果太多或重复,就会让人觉得有点承受不了。

  传来的信息是经过传送者的过滤和筛选,例如选举时有人支持某一位候选人或反对某一候选人,从接收的信息就.约可知道他支持或反对谁,他持的立场是什么。

  当社会上现在讨论一些争论的议题或被炒热的新闻时,就会接收到赞成或反对的各种言论,这些不同的论点都言之有理。然而接收信息者心里若已有定见或成见,可以受影响而改变其想.的凤凰彩票娱乐平台(5557713.com)机会其实不.。

  人和.多数的动物一样,头上长有两个耳朵,可以接收来自四面八凤凰彩票官网(fh03.cc)方传来的声音,这些声音有的是悦耳、有的是呼唤、或是让人心生警觉,必须要去避免或应付的,这些声音传入耳朵之后,经过头脑判断,才能决定该采取什么行动来接收或反应。

  当同一件事有人说对时,就会有人说错;有人说好,也会有人说不好,左耳听到的和在右耳听到的,往往迥然不同。还好我们还有一个可以冷静思考的.脑来分辨和过滤。

  管理者比一般人每天接收的资讯量更.,因此不论是听到、看到或读到;是好或坏的、正面或负面、机会或威胁,都需要利用二耳之间的.脑冷静作判断、分辨和思考,才能采取最适当的决策和因应措施。@

  摘编自 《管理拾穗部落格》 安瑟管理Arthur ?提供

  责任编辑:武晓玫